医療法人社団福聚会　東葛飾病院

病院における管理薬剤師業務です。当院の外来は院外処方のため入院の患者さんに対する薬剤師業務が主となります。

・薬剤管理
薬剤管理システムにより、患者様個々に調剤された薬剤の全てを記録（薬歴）しています。注射薬・内用薬・外用薬を含めて相互作用・ 重複投与等を確認し、薬剤の有効性・安全性を確保しています。また在庫管理等も行います。

・DI業務（医薬品情報管理業務）
院内のお薬情報誌を作成、院内スタッフを対象とした薬の説明会を実施しています。

・麻薬管理
院内で使用する麻薬の管理を行っていただきます

・調剤業務
高カロリー輸液は、無菌室内のクリーンベンチ内で混合し無菌製剤を提供します。注射薬は患者個別にカートにセットし、内服との重複等をチェックし、投与上の注意等を看護部と共有しています。

・服薬指導
入院患者のもと訪問し、薬剤が副作用なく効果的に使用されているか確認するだけでなく、副作用の予兆を早期発見できるように努めています。

・上記業務に付随する事務業務やPC入力業務など

★急性期病院のように患者さんの状態が頻繁に変わることは稀なため、業務配分や業務スピードなどはある程度予想しながら行えます。薬剤師業務全体をご自身で計画的にコントロールしやすい環境です。

★病気に対する処方だけを考えるのではなく患者さんの生活を考えた服薬を考えていくため、減薬や薬の変更、用法の変更などの提案ができ、薬剤師としてのキャリアを磨くことができます。

★他の職種（看護師やリハビリなど）との垣根が低く多職種連携を大事にしています。薬剤師としての専門知識により様々な職種に関わりたい、お互いに教育しあいたいという方にはうってつけの環境です。

■東葛飾病院について
【病棟】一般病棟51床（13対1)、療養病床48床

【特徴】急性期病院では患者様の疾患の治療に焦点が当てられますが、治療はできたけれどもADLが大幅に低下して退院したというのはよくあることです。
東葛飾病院では急性期病院等での治療後の療養からさらにADLの向上、通常生活への復帰の支援を目指します。病気だけを見るのではなく、患者様の生活における変化をよく観察し治療にあたること、入院生活が少しでも心地よいものになるようにケアすることを重視しています。
病気の治療にはガイドラインがありますが、患者様の生活を上げるためのガイドラインはありません。患者様一人ひとりの個人の趣向に合わせた工夫が必要になります。それぞれの患者様にじっくり向き合い自分で考えたことを実践していけるのは東葛飾病院ならではです。

• 月額給与には月20時間の残業（業務）手当（36800～54000円）を含む（※月20時間に満たない残業時間でも20時間分の残業分の手当が一律で支給され、20時間を超えると別途残業手当がつきます）
• 月額給与には資格手当（10000円）、皆勤手当（5000円）を含む
• 対象者には別途次の手当がつきます。扶養手当5000円、休日手当900円/日、母子父子家庭特別扶養手当15000円。
• 通勤手当は実費支給（上限20,000円/月）
• マイカー通勤可能（駐車場無料）
• 昇給：４月
• 賞与：2回(夏、冬)に加え、期末賞与支給
• 社会保険、労働保険加入
• 退職金制度あり
• 定年制65歳　雇用延長あり
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■東葛飾病院の薬剤部ではキャリアアップのための教育に力を入れています
【個別研修】
eラーニングで必須科目、個人の希望科目の研修を行います。
例）情報リテラシー（情報を適切に判断し、情報を通じて決定を下す能力を学ぶ）
感染対策　（新型コロナウィルスと感染対策）
医療安全　（医療安全の基本、暴力・ハラスメント対策、コロナ対策）
医療機器　（医療機器の基礎知識）
特別企画　（ストレスから自分を護る）
接遇　　　（接遇とは）
社会人基礎力（医療従事者のためのアンガーマネジメント）
看護補助者（ 補助者の役割業務）
【集合研修】
AEDの使い方、BLS研修、医療安全、感染対策、医療機器の知識、ストレスマネジメント、アンガーマネジメントなど

• 祝い金制度（入職6か月後に10万円を支給）
• 入職に当たって引っ越しをされる方は引っ越し代を負担いたします。